Personalgewinnung

In diesem kritischen Kernprozess der Gewinnung von Fach- und Führungskräften identifizieren wir mit einem langjährig eingespielten Team von Researchern – ein wichtiges Qualitätskriterium. Wir verfügen über langjährige umfassende Erfahrung in allen Teilbereichen des Recruiting. Bei Bedarf bieten wir zusätzliche maßgeschneiderte Diagnostik an.

Wir bieten Ihnen das Management des kompletten Prozesses:

• Bedarfs- und Profilklärung
• Suche der Kandidaten
• Agentur- und Anzeigendienste
• Direktansprache
• Kandidatenauswahl
• Präsentation
• Angebotsmanagement
• Integration der Kandidaten in die neue Umgebung

Dabei klären wir auf Klientenseite Erfordernisse, Fragen nach Kultur, Mitarbeiterstruktur und Umfeld. Und auf Kandidatenseite ergründen wir Aspekte wie Kompetenzen, Persönlichkeit sowie berufliche und private Ziele. Das Ergebnis sind passgenaue Lösungen. Auch hier bietet eine systemische Perspektive einen echten Mehrwert: Neben Eigenschaften und biographischen Voraussetzungen ist vor allem die Wirkung entscheidend, die eine neue Führungskraft im Unternehmen entfaltet. Und genau das erarbeiten wir im Auswahlprozess.