HR Management

Wenn Sie Unterstützung bei Aufgabenstellungen im HR-Management suchen, die Ihre eigene HR-Organisation inhaltlich oder zeitlich nicht zusätzlich bewältigen kann, bieten wir professionelles HR-Projektmanagement. Für kleinere Unternehmen bieten wir langfristige maßgeschneiderte Teilzeitlösungen, wodurch Sie in einem kostengünstigen Rahmen auf modernes professionelles HR-Management zurückgreifen können.

Beispiele für HR-Management sind:

Identifikation von zukünftigen Handlungsfeldern für Ihr HR-Management
Einführung oder Revision eines Personalinstrumentariums
Personalentwicklungskonzepte
Restrukturierungen, Outplacement
Firmenübernahmen, Fusionen
Entwicklung von Strategien gegen Fach- und Führungskräftemangel
Personalbeschaffung in schwierigem Marktumfeld
Organisationsentwicklungsprojekte
Überbrückung von Vakanzen
Externe Personalleitung

Eine professionelle Bearbeitung dieser Themen auch seitens HR kann erheblichen Einfluss auf den Erfolg haben bzw. hohe Folgekosten vermeiden. Typischerweise halten Sie genau dafür aber nicht ständig Ressourcen bereit. Hier können Sie unsere Expertise punktgenau nutzen.

Durch eine echte wertschätzende Einbeziehung der Mitarbeiter verbinden wir gewinnbringend betriebsinterne Kenntnisse mit Impulsen von außen. Wir beziehen Ihre Mitarbeiter in die Bearbeitung der Themen mit ein. Damit legen Sie die Basis für eine erfolgreiche langfristige Implementierung.