
Um was geht es?
Kurzfristige professionelle HR-Kapazität auf Zeit. Mutig, kreativ und lösungsorientiert.
HR-Interimseinsatz/Projektarbeit
Wenn Sie Unterstützung bei Aufgabenstellungen im HR-Management suchen, die Ihre eigenen Ressourcen nicht zusätzlich bewältigen können, biete ich professionelles HR-Management. Planen, ausführen und umsetzen, mit großer Erfahrung und hoher Flexibilität, aber immer auf Zeit. Kommen, um zu gehen.
Das können z.B. Projekte sein wie Restrukturierungen, Akquisitionen, eine strategische Neuausrichtung, ein bestimmtes Vorhaben im Bereich der Personal- oder Organisationsentwicklung einschließlich Führungskräfteentwicklung, der Konfliktbearbeitung oder bei Rekrutierungsaufgaben.
Oder aber auch „nur“ ein Engpass – beispielsweise eine Vertretung oder die Überbrückung einer Vakanz, um den Personalbereich auf Kurs zu halten und neue Impulse zu geben.
Wenn Sie als ausländisches Unternehmen eine Organisation in Deutschland aufbauen wollen, bin ich für die HR-Themen ihr Partner.
Die Moderation von Workshops oder Klausurtagungen übernehme ich gerne.
Einen Interimseinsatz verstehe ich grundsätzlich auch als einen Veränderungsprozess, als Transformation. Dazu gehören auch das Identifizieren und Entwickeln interner Talente, das Begeistern für Neues und das Fundament, die begonnenen Veränderungen tatsächlich nachhaltig umzusetzen.
Warum Robert Plasberg?
Interimsmanager gibt es viele. Nehmen Sie die Persönlichkeit, die Sie bei Ihrem Vorhaben voranbringt und die zu Ihnen passt.
Mich gibt es nur mit Begeisterung für die Sache, mit Leib und Seele, in direktem Kontakt. Unter unklaren oder schwierigen Rahmenbedingungen laufe ich auf Touren. Ich bin Beziehungsbauer und Konfliktbearbeiter. Ich bringe Bewegung in verfahrene Situationen, setze neue Sachen auf die Schiene und kann Menschen mitreißen. Erwarten Sie neben 35-jähriger Erfahrung auch große Kreativität, ausgeprägten Pragmatismus und das Begreifen jedes Einsatzes auch als Change-Projekt, durch das ich mit Weitblick, Verantwortung und großer Klarheit führe.
Vita/Kontakt
- Diplom-Kaufmann (univ.)
- Systemischer Berater (ISBW)
- 35 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, in der Personalleitung, in Spezialistenpositionen und in der Beratung
- Berufliche Stationen bei Schlumberger, Motorola, Unilever, Bongrain/Savencia
- Seit 2008 selbstständiger Berater und Interim-Manager
- Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Kundenstimmen
„Mit Deiner Unterstützung sind wir bei einem schwierigen Thema schneller und robuster ans Ziel gekommen als ursprünglich erwartet. Neben dem Ergebnis mag ich persönlich Deine direkte und klare Kommunikation, Deinen Drang zum Tun und Deine Ruhe auch in schwierigen Phasen..“
Stefan Pfeifer, Geschäftsführer Unilever Deutschland
„Herr Plasberg begleitet uns bereits seit vielen Jahren immer wieder als externer Sparringspartner für sowohl individuelle als auch teambezogene Herausforderungen. Mir persönlich gefällt dabei besonders, dass er stets situationsbezogen und pragmatisch vorgeht, je nach Bedarf wertvolle Impulse zur Reflexion setzt oder uns bei der Entwicklung konkreter Lösungen unterstützt.“
Maike Rotermund, Geschäftsführende Gesellschafterin ORION Versand GmbH & Co KG
„Ich habe unsere Zusammenarbeit persönlich als sehr gewinnbringend und angenehm empfunden. Sollte Bedarf in unseren Reihen bestehen, empfehle ich Sie sehr gern weiter“
Thomas Gläser, Geschäftsführer SANG (Sächsischer Arbeitgeberverband Nahrung und Genuss e.V.)